Coaching para Empresas

Coaching com metodologia CPM - Corporate Performance Management - Foco no desenvolvimento de negócios

COACHING EMPRESARIAL DE PERFORMANCE


• Melhorar a performance das pessoas para agilizar produtividade e resultados
• Preparar a estrutura organizacional para o crescimento futuro
• Equipar líderes com ferramentas para execução das estratégias
• Alinhar objetivos, mudança na cultura organizacional
• Gestão de pessoas, relacionamentos e conflitos
• Orientar pessoas para o planejamento estratégico da empresa
• Aumentar o volume de vendas e lucros
• Qualificar relacionamentos com clientes
• Gerar alternativas e estratégias de negócios
• Estabelecer metas e objetivos bem-formulados
• Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas.

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Coaching de Performance é realizado por profissional com larga experiência, visão abrangente e sólidos conhecimentos, para com firmeza possibilitar orientação necessária para situações desafiadoras.


Coaching Empresarial de Performance é um processo de desenvolvimento que, a partir da situação atual da empresa, prioriza a reflexão e a conscientização, junto com os sócios e executivos.


Neste processo, define-se uma visão para a situação desejada, a curto, médio e longo prazo, através da elaboração de um planejamento, feito passo a  passo, para se atingir os objetivos propostos.


O papel do coaching de performance é conduzir os trabalhos como um facilitador do processo de reflexão pessoal, ouvindo, questionando, argumentando e trazendo novas perspectivas para o empresário estabelecer seu plano de desenvolvimento, transformando possibilidades em realidade, por meio de ações concretas.


Tendências, oportunidades, planos, projetos, expansão dos negócios, novos   produtos e serviços, metas e objetivos, nestes momentos é que a presença de um coach empresarial, com experiência e capacitado para apresentar alternativas mais viáveis, pode trazer apoio importante à tomada de decisão, com uma visão externa à empresa, o coach pode apresentar novas perspectivas.


COACHING PESSOAL DE PERFOMANCE

O Business Coaching de Performance estará presente nos estágios importantes, apoiando, encorajando, corrigindo, fornecendo informação, através de assessoria individual, com abordagem prática, para ajudar na elaboração de ações para mudanças e conquistas, superando barreiras, almejando o futuro e, principalmente atingindo resultados.


Business Coaching de Performance é a modalidade indicada para Empreendedores - Empresários – Diretores Executivos – Líderes – Sucessores, que buscam o desenvolvimento de competências necessárias para direcionamento da carreira e dos negócios.


Competências desenvolvidas:
• Líder empreendedor   • Visão estratégica   • Gestor de negócios   • Gestor de projetos   • Gestor de pessoas   • Gestor de equipes   • Planejamento   •

• Desenvolvimento Comportamental   • Lidar com diversidades   • Momentos de crise   • Controle do stress   • Comunicação eficaz   • Adaptabilidade    •

• Proatividade • Lidar com emoções   • Alinhamento de conduta e função   • Saber delegar   • Ser participativo  • Líder intraempreendedor   •

• Gerenciamento de conflitos   • Gestão de Mudanças   • Gestão do tempo • Gestão de conflitos   • Foco disciplina   • Foco organização   • Foco resultados •


COACHING PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
Coaching para Equipes de Alta Performance é um dos processos mais abrangentes e úteis para o aumento da produtividade,  contribui para o desenvolvimento da performance dos cargos de liderança em todos os níveis e, consequentemente, de toda equipe.


Não se restringe apenas a resultados, mas na pessoa como um todo, buscando seu desenvolvimento e realização, criando oportunidades para que novas competências surjam através de um bom programa de capacitação.


Coaching para Equipes de Alta Performance oferece condições para que a pessoa transforme suas intenções em ações, e consequentemente, atinja os resultados esperados.

• Líder de Equipe  •  Equipes de Vendas   •  Equipes de Projetos   •  Equipes com foco em resultados   •  Equipes responsáveis por mudanças


COACHING VENDAS DE ALTA PERFORMANCE
O coaching para vendas é um trabalho baseado em metas e no desenvolvimento de competências para alcançá-las.


Mostramos de maneira prática e objetiva como melhorar sua performance e atingir metas.


Com metodologia própria apresentamos o passo a passo do processo de coaching, abordando o coaching pessoal para profissionais da área comercial, o coaching para equipes comerciais, como equilibrar a vida pessoal e profissional e como melhorar o desempenho nas mais diferentes áreas da atividade de relacionamento comercial com clientes.


Contribuir para a melhora do desempenho pessoal, profissional e nos negócios: este é o objetivo principal do Coaching para Performance em Vendas.


COACHING SUCESSÃO E HERDEIROS DE NEGÓCIOS
Planejar a sucessão, preparar herdeiros, desenvolver pessoas próximas do empresário empreendedor, são ações que devem ser implantadas  antes que ocorram fatos traumáticos, pela falta do gestor principal e não existir alguém preparado para assumir a posição.


Fazer o sucessor nos negócios não é tarefa fácil para a maioria dos empresários.

A criação e formação de líderes sucessores devem fazer parte da estratégia da empresa. Planejar a transição de comando envolve aspectos estratégicos, societários, gestão, comportamentais e emocionais.


Para muitas empresas, o grande desafio é conduzir esse processo de forma que sucessor e sucedido consigam percorrer o caminho, alinhando propósitos e aparando arestas sem que o negócio não perca o ritmo e competitividade.


Mesmo nos níveis gerenciais e de diretoria, uma transição de chefia é algo muito delicado e, se não for bem alinhado, pode comprometer o resultado de todo um departamento.


Com bom planejamento aumentam as possibilidades de encontrar um executivo líder capaz de substituir o gestor principal ou em outras posições estratégicas, visando  sustentabilidade da organização e continuidade dos negócios.


Coaching Sucessão e Herdeiros é um profissional cuja tarefa é ajudar empresários empreendedores, a avaliar e orientar pessoas próximas, no sentido de desenvolver competências e talentos, com características de liderança e foco em alta performance para o futuro dos negócios.  


Em um processo de sucessão devemos ter em mente a responsabilidade de se transmitir um legado, uma cultura, de forma que os negócios cheguem com a mesma capacidade produtiva e solidez até às futuras gerações e futuros gestores.


Os ganhos de um processo sucessório bem estruturado estão na garantia da sobrevivência e na continuidade do desenvolvimento da empresa, no aumento das opções e da capacidade de resposta diante das mudanças.

Assessoramos diretores, sucessores, executivos, líderes, empreendedores e profissionais intraempreendedores corporativos.


SERVIÇOS PERSONALIZADOS
Customizamos estratégias eficazes para orientação, assessoria e formação de sucessores e herdeiros, os serviços de Coaching para Sucessão e Herdeiros são executados pelos diretores, Narciso Machado e Claudia Hacklaender, profissionais com mais de 20 anos de atividade profissional, sólida vivência e grande experiência na gestão de pessoas e consultoria empresarial.