Metodologia CPM – Corporate Performance Management, para execução das atividades de coaching e mentoring, com especialização no desenvolvimento de negócios.


Gestão de Pessoas alinhadas a Gestão da Performance (em inglês, Corporate Performance Management)  inclui atividades que garantam que os objetivos estejam constantemente sendo atendidos de forma eficaz e eficiente. 


A gestão da Performance incide sobre o desempenho de pessoas e seus resultados dentro de uma organização, de um departamento ou até mesmo de processos para construir um produto ou serviço, bem como em muitas outras áreas da empresa.


O objetivo central é alinhar o desenvolvimento pessoal com o desempenho das atividades profissionais e consequentes resultados obtidos através das pessoas, dos colaboradores, por participantes dos grupos de trabalho e equipes integradas com foco em metas e objetivos definidos.


As empresas precisam de pessoas para desenvolver atividades, implantar softwares, programas de gestão, padrões de referências, atingir índices de qualidade e produtividade. 

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Desenvolvemos a metodologia CPM – Corporate Performance Management associada a técnicas de Coaching e Mentoring com objetivo de alinhar pessoas, suas competências e habilidades, para melhorar o desempenho na execução das atividades nas organizações. 


Cada organização tem seus sistemas, programas, metas e objetivos específicos que necessitam de pessoas para atingir resultados. 


Pessoas necessitam de apoio, orientação, alinhamento e liderança.


A metodologia que desenvolvemos possibilita, com técnicas de coaching e mentoring, integração das pessoas com a organização, elevando o índice de melhorias e resultados contínuos.


CPM é uma metodologia para desenvolvimento de pessoas de forma a integrar competências e habilidades pessoais associadas às atividades corporativas. 


CPM - Coporate Performance Management abrange técnicas, ações e ferramentas que possibilitam flexibilidade e adaptabilidade para acompanhar o desenvolvimento e o crescimento dinâmico dos negócios.


É a metodologia ideal para você que deseja crescer na carreira profissional e acompanhar a evolução do mundo empresarial.


É a metodologia eficaz para empresas e profissionais, executarem de forma prática a integração de diferentes gerações de colaboradores, possibilitando desenvolver novas competências e habilidades para o crescimento pessoal e profissional.


MENTORING PARA EMPRESAS: Criamos e desenvolvemos programas de Mentoring com a metodologia CPM - Corporate Performance Management para empresas visando a qualificação e sustentabilidade de uma parceria entre um líder respeitado na organização e um funcionário que mostra o potencial para crescer e contribuir para o sucesso do negócio. 


O objetivo do programa de mentoring para empresas é assistir o coloborador a desenvolver o conhecimento e habilidades necessárias para assumir tarefas demandantes e importantes.


O mentor deve ser uma pessoa experiente na empresa, que seja um exemplo com expertise, um executor excepcional e comprometido, tanto com a organização, como com o processo de mentoring.


COACHING PARA EMPRESAS: Criamos e desenvolvemos programas de Coaching para empresas com a metodologia CPM - Corporate Performance Management o objetivo é melhorar o desempenho dos profissionais para acompanharem a evolução das atividades da empresa.


As empresas são constituídas por pessoas com diferentes formas de pensar e agir.

Empresas formam equipes para atuarem em conjunto.

Equipes formam departamentos que geram resultados através das pessoas.


A metodologia CPM - Corporate Performance Management agrega e integra ações pessoais com metas e objetivos corporativos.


 Com a metodologia CPM – Corporate Performance Management, você e sua empresa têm benefícios:


Benefícios Pessoais
• Aumento da satisfação pessoal e profissional
• Elevação da felicidade e realização
• Conquista do autoconhecimento
• Conquista do autodesenvolvimento
• Evolução e melhoria contínua
• Melhora na qualidade de vida e equilíbrio interior
Benefícios Profissionais
• Desenvolvimento de habilidades e competências
• Motivação e trabalho em equipe
• Maior flexibilidade e adaptação à mudanças
• Melhora nos relacionamentos interpessoais
• Diminuição do estresse e resolução de conflitos
Benefícios para Liderança
• Liderança eficaz
• Delegação e feedbacks assertivos
• Melhoria no foco, visão sistêmica e gestão de tempo
• Aceleração de resultados
• Conquista de inteligência competitiva
• Comunicação eficiente
Benefícios para Carreira
• Alinhamento de missão, valores e crenças
• Alcance de metas e objetivos
• Eliminação de comportamentos sabotadores
• Melhoria na autoestima e autoconfiança
• Transformação de sonhos em realidade
Benefícios para Empresas
• Cultura de alta performance
• Engajamento e comprometimento
• Potencialização de resultados
• Retenção de talentos
• Diminuição de turnover
• Desenvolvimento de colaboradores
Benefícios para Equipes
• Maior engajamento entre profissionais e equipes
• Redução de conflitos
• Aumento da produtividade
• Desenvolvimento de futuros líderes
• Aumento da satisfação e motivação no trabalho


Nossa experiência em mentoring e coaching tem mais de 20 anos de atuação, temos equipe de profissionais especializados em negócios.
Todos os Coachs são altamente qualificados e estão preparados para oferecer a melhor especialização em Coaching e Mentoring para negócios da América Latina.


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NARCISO MACHADO é criador da metodologia CPM - Corporate Performance Management, a mais eficiente metodologia para programas de especialização em coaching e mentoring para desenvolvimento de negócios.


Conheça minha atuação profissional:

Executo atividades de coaching e mentoring CPM, com acompanhamento de pessoas e organizações, sou diretor da NCM Business Intelligence, empresa de consultoria que atua na gestão de pessoas com foco na realização de resultados.


Sou consultor estrategista de empresas, exerço de forma efetiva coaching e mentoring de executivos, de empresários e empresas desde startups, empresas médias e multinacionais.


Desenvolvo atividades nas áreas de motivação, vendas, negociação, atendimento, marketing, empreendedorismo, integração de pessoas, grupos de trabalho, criatividade, inovação e qualidade de vida.


Alguns exemplos de atividades executadas:


Coaching e Mentoring Pessoal.

A maioria de meus clientes, pessoas físicas são empresários, por esta razão executo a metodologia CPM - Corporate Performance Management.
Com esta modalidade atingimos melhores resultados com o coach empresário. Unindo a pessoa, seus desejos, expectativas, anseios, metas e realizações.
O Business Performance Coaching, estará presente nos estágios importantes, apoiando, encorajando, corrigindo, fornecendo informação, através de assessoria individual, com abordagem prática, para ajudar na elaboração de ações para mudanças e conquistas, superando barreiras, almejando o futuro e, principalmente atingindo resultados.

CPM Corporate Performance Management é a modalidade de Coaching indicada para Empreendedores - Empresários – Diretores Executivos – Líderes – Sucessores, que buscam o desenvolvimento de competências necessárias para direcionamento da carreira e dos negócios.


Coaching, Mentoring e Consultor empresarial estrategista.
Atuo assessorando empresas no Brasil e exterior, com planos e estratégias competitivas, acompanho a carreira de diretores, sucessores, executivos, líderes e profissionais intraempreendedores corporativos e empreendedores.
Realizo atividades em empresas privadas e públicas (orgãos da administração pública estadual e federal).
Preparo pessoas e empresas para crescerem, vencerem e principalmente permanecerem vencedoras.
Minha especialidade é motivar pessoas, desenvolver talentos, despertando criatividade, iniciativa e liderança.
Tenho inumeros cases de sucesso e uma infinidade de premios recebidos por resultados atingidos.
Conto com mais de uma centena de empresas, seus colaboradores, supervisores, líderes, gerentes, diretores, proprietários e presidentes de empresas que assessoro.

Coaching e Mentoring para Sucessão e Herdeiros.
Planejar a sucessão, preparar herdeiros, desenvolver pessoas próximas do empresário empreendedor, são ações que devem ser implantadas antes que ocorram fatos traumáticos, pela falta do gestor principal e não existir alguém preparado para assumir a posição na empresa.
Fazer o sucessor nos negócios não é tarefa fácil para a maioria dos empresários empreendedores.
A criação e formação de líderes sucessores deve fazer parte da estratégia da empresa.
Dessa forma aumentam as possibilidades de encontrar um executivo líder capaz de substituir o gestor principal ou em outras posições estratégicas, visando sustentabilidade da organização e continuidade dos negócios.
Coach/consultor para sucessão e herdeiros é um profissional cuja tarefa é ajudar empresários empreendedores, a avaliar e orientar pessoas próximas, no sentido de desenvolver competências e talentos, com características de liderança e foco em alta performance para o futuro dos negócios.
Minha atividade é desenvolver e executar estratégias eficazes para criação, orientação e formação de sucessores e herdeiros.
Tenho inúmeros cases de sucesso, com jovens que aos 18 e 20 anos de idade iniciaram este trabalho comigo, e hoje são diretores e presidentes de empresas fundadas pelos pais.

Coaching para Integração de equipes na incorporação de empresas.
Este trabalho é executado para empresas constituídas por profissionais com especialização técnica, que necessitam alinhar cultura empresarial, atitudes comportamentais para melhorar comunicação, desempenho pessoal, trabalho em equipe e melhorar o relacionamento para atingirem resultados corporativos.


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